员工旅游策划书怎么写

尊敬的领导：

根据公司的发展需要和员工的福利要求，作为人力资源部门的一员，我特向您提交员工旅游策划书。

1. 目的和意义：

员工旅游是为了提高员工的工作积极性和团队合作意识，增强员工对公司的归属感和忠诚度。通过旅游活动，可以缓解员工工作压力，调整员工身心状态，提高员工的幸福感和满意度。

2. 时间和地点：

员工旅游计划定于今年10月份进行，地点暂定为当地的旅游景区。在这个季节，天气适宜，景区游览体验更佳。

3. 活动内容：

a. 游览景区：安排员工进行一日游或两日游，游览景区的自然景观和人文景点。

b. 团队拓展训练：组织员工参与一些团队活动、团队协作的训练项目，增强员工团队合作意识和沟通能力。

c. 文化交流：安排员工与当地居民进行交流，了解当地的文化风情，促进员工与当地居民的友谊。

4. 活动预算：

活动预算约200万元，包括交通费、住宿费、餐费、门票等。

5. 活动组织：

a. 筹备小组：成立以人力资源部为主导的筹备小组，负责具体活动的筹备和组织。

b. 组织宣传：通过公司内部刊物、企业微信等渠道，提前宣传活动内容和意义，并邀请员工参与。

6. 活动评估：

活动结束后，进行员工满意度调查，了解员工对此次旅游活动的评价，以及是否对他们的工作产生积极影响。

综上所述，此次员工旅游活动将为公司员工提供一个放松身心、增强团队合作意识的机会，提高员工的幸福感和工作效率，愿得到领导的支持和批准。

谢谢！

人力资源部